Hoe opent u een thuiszorgbedrijf voor minder-validen

De kwaliteit van de gehandicapte werknemers is de belangrijkste factor bij het bepalen of een thuiszorg handel voor gehandicapten lukt.

Video van de dag

Bedrijfseigenaren die geld willen verdienen in een thuiszorgbedrijf voor gehandicapten moeten veel tijd besteden aan het zoeken naar potentiële werknemers, hen interviewen en meer te weten komen over de Americans Disabilities Act (ADA) >

Leidinggevenden moeten ook uitgebreid onderzoek doen naar waar een thuiszorgbedrijf voor gehandicapten nodig is.

Onderzoek de wet

Stap 1

Lees de Americans for Disabilities Act (ADA). Deze wet van 1990 gaf gehandicapte mensen veel nieuwe rechten volgens de Amerikaanse wet.

Stap 2

Onderzoek de secties van de ADA op redelijke aanpassingen, fundamentele wijzigingen en overmatige financiële lasten. Deze secties stellen bedrijven in staat te begrijpen hoeveel geld moet worden besteed aan het aanbrengen van wijzigingen in eigendom en de opties voor het dienen van mensen met één handicap, twee handicaps, enz.

Stap 3

Maak een lijst van wat u moet doen om te voldoen aan de ADA.

Stap 4

Neem contact op met instellingen die personen met een functiebeperking dienen. Vraag hun leiders hoe moeilijk het was om te voldoen aan de ADA. Vraag hen wat het salaris is van hun specialisten in de gehandicaptenzorg.

Stap 5

Salarisbereiken voor onderzoek gehandicaptenopleidingen via internet. Neem contact op met organisaties die informatie over dit onderwerp hebben verzameld.

Stap 6

Neem contact op met bouwbedrijven. Vraag hen of ze werk hebben gedaan dat nodig is om te voldoen aan de ADA. Vraag hen naar de geschatte kosten van uw verwachte projecten.

Werknemers zoeken

Stap 1

Neem contact op met overheidsinstanties in de gebieden waar u overweegt een bedrijf te openen. Vertel hen hoeveel mensen u overweegt te dienen. Vraag hen hoeveel mensen die zijn gecertificeerd in de zorg voor mensen met een handicap u moet huren.

Stap 2

Identificeer thuiszorgbedrijven voor gehandicapten in de gebieden die u overweegt een bedrijf te openen. Zoek uit welke gebieden te weinig zijn.

Stap 3

Observeer instellingen die soortgelijke diensten aanbieden als uw toekomstige bedrijf.

Stap 4

Neem contact op met scholen die studenten trainen om met gehandicapte studenten te werken. Vraag hen hoe u contact kunt opnemen met potentiële zorgverleners.

Stap 5

Neem contact op met andere organisaties voor advies over het vinden van potentiële zorgverleners. De National Adult Day Services Association (NADSA) beveelt aan om contact op te nemen met ziektespecifieke verenigingen, instanties op ouder worden, artsen die gespecialiseerd zijn in de zorg voor gehandicapten, de Veterans Administration, aanbieders van arbeidsrevalidatie en sociale diensten.

Interviewen met hulpverleners

Stap 1

Vraag potentiële medewerkers om uitleg over hun begrip van de wetgeving over de zorg voor gehandicapten.

Stap 2

Vraag geïnterviewden naar hun training in het verzorgen van mensen met een handicap.

Stap 3

Stel vragen over werkervaringen. Vraag geïnterviewden om incidenten te beschrijven die illustreren hoe ze met moeilijke situaties hebben omgegaan.

Stap 4

Vraag geïnterviewden over de mensen met een handicap waarmee ze hebben gewerkt en hun bereidheid om getraind te worden in het werken met mensen met andere handicaps.

Stap 5

Maak scenario's van mensen met een handicap die onmiddellijke hulp nodig hebben. Vraag potentiële medewerkers hoe ze zouden reageren.

Stap 6

Vraag potentiële medewerkers om ideeën over activiteiten voor mensen met een handicap.

Stap 7

Vraag geïnterviewden hoe zij van plan zijn om met de gezinsleden van gehandicapten om te gaan.

Stap 8

Laat geïnterviewden praten. Ga na of ze gepassioneerd zijn over het werken met mensen met een handicap. NADSA zegt: "een onervaren verzorger met een positieve instelling en de bereidheid om te leren moet niet over het hoofd worden gezien. "

Dingen die u nodig hebt

Medewerkers die succesvol hebben gewerkt met mensen met een beperking

• Medewerkers die medelevend en geduldig zijn
• Een gebouw dat voldoet aan de criteria van de Americans with Disabilities Act
• Een licentie een thuiszorgbedrijf voor minder-validen
• Land of een gebouw